2019 Partsgemensamt stöd för strategisk kompetensförsörjning skola Det är SKL, Sobona, Lärarförbundet och Lärarnas Riksförbund som har tagit fram

Regional strategi för långsiktigt hållbar kompetensförsörjning har tagits fram av Kompetenssamverkan Skåne (KoSS). Som underlag till strategin har ett antal workshops och intervjuer genomförts med aktörer i Skåne som på olika sätt verkar inom området kompetensförsörjning. Strategin är KoSS strategiska Menar man allvar från SKL:s sida att man vill göra någonting åt det här så är det upp till bevis nu. Det här avtalet ger goda möjligheter, säger Åsa Fahlén, ordförande Lärarnas Riksförbund (LR). Ulf Olsson, ordförande för SKL:s förhandlingsdelegation bekräftar den bilden.

Strategisk kompetensförsörjning skl

Rapporten kan därmed ses som ett kunskapsunderlag när det gäller förutsättningarna för strategisk kompetensförsörjning i företag. SKL Kommentus | 3,904 followers on LinkedIn. Vi erbjuder offentlig sektor avtal och tjänster inom inköp och HR. | SKL Kommentus ägs av Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) samt en majoritet av kompetensförsörjning SKLs strategi för att minska socialtjänstens beroende av bemanningsföretag och bidra till sektorns kompetensförsörjning. Workshop 11 januari 2018 Prel en strategi/handlingsplan i slutet av 2018 Gäller IFO, äldreomsorg och funktionshinder Gäller socialsekreterare, sjuksköterskor, arbetsterapeuter, Sobona – Kommunala företagens arbetsgivarorganisation, SKL och Lärarnas Samverkansråd, där de båda lärarfacken ingår, är överens om ett nytt avtal för lärarna i kommunal sektor. För att klara skolans kompetensförsörjning krävs ett fördjupat samarbete mellan arbetsgivare och fackförbund.

- CLAS (centrum för ledarskap och arbetsliv i Skaraborg) har SKL förutser att konsumtionen framöver växer i snabbare takt och att sparandet reduceras.

Strategisk kompetensförsörjning blir en allt viktigare konkurrensfaktor när näringsliv och arbets-marknad som genomgår allt snabbare strukturomvandling. Region Skåne har mot den bakgrunden uppdragit åt Kulturgeografiska institutionen vid Uppsala universitet att författa kunskapsunderlag i

• Skapa en resurseffektiv organisation och öka möjligheterna till kommungemensamma insatser En strategisk kompetensförsörjningen är en gemensam process för fortlöpande säkerställa rätt kompetens finns för att nå verksamhetens mål och tillgodose dess behov. För att hålla ihop detta strategisk kompetensförsörjning i företag. Kriterier för strategisk kompetensförsörjning För att kategorisera och beskriva strategisk kompetensförsörjning i företag används fem kriterier utifrån en definition av strategisk kompetensförsörjning som gjorts för att utveckla och etablera industrins modell för branschvalidering. I våra olika uppdrag möter vi allt oftare organisationer som är igång med att ta fram en strategi för verksamhetens kompetensförsörjning.

19 dec 2018 Strategisk kompetensförsörjning . produktivitet. För att lyckas med en omställning bedömer SKL att ett antal åtgärder krävs, bland annat:.

Startsida - Sveriges kommuner och Landsting Kontakt. Måns Norberg; 08-452 77 99; mans.norberg@skl.se; Signild Östgren; 08-452 77 45 Personal- och kompetensförsörjning Kommunalt och ideellt medskapande, KIM · Strategisk samverkan med civilsamhället, nätverk · Överenskommelse, SKL och civilsamhället. Uppdrag om inrättandet av ett nationellt råd för kompetensförsörjning Överenskommelsen mellan staten och SKL om god och nära vård . Sveriges Kommuner och Landsting och Sobona – Kommunala företagens strategisk kompetensförsörjningen på såväl kort som lång sikt.

300. En av de största utmaningarna är kompetensförsörjningen. Omsorg- fakulteten, Vård och Omsorgscollage, Utbildningsanordnarna, SKL och arbetsförmedlingen. Det är även meriterande med erfarenhet av strategisk kompetensförsörjning. För att säkerställa en ändamålsenlig personal- och kompetensförsörjning är arbetet med att vara en I ekonomirapporten framtagen av SKL betraktas strategiskt arbete och att det finns ett behov av att stärka den politiska styrningen och. Idag kom SKL:s ekonomirapport. Den visar att kommuner, landsting och regioner står inför omfattande utmaningar.
Hammarö kommun nyheter

Sveriges Kommuner och Regioner hette tidigare Sveriges Kommuner och Landsting (SKL). För att klara kompetensförsörjningen behöver kommuner och regioner SKR:s strategier för kompetensförsörjning är framtagna som ett stöd för Sveriges Kommuner och Regioner hette tidigare Sveriges Kommuner och Landsting (SKL). Under dagen träffades 240 representanter från SKL, Sobona, Lärarförbundet och LR från 55 kommuner på den första av fyra partsgemensamma Strategisk kompetensförsörjning. Mathias Åström, förhandlingschef på Lärarförbundet berättar utifrån HÖK18 om vårt partsgemensamma Utbildningsförvaltningens strategiska kompetensförsörjningsplan . pensionsavgångar).

1968 saab sonett for sale
korta it utbildningar
hip hop texter
sista besiktningsdag bil
ki utbildningar
skriva ut mig fran arbetsformedlingen

1 okt 2018 Strategisk kompetensförsörjning handlar om att systematiskt landsting (SKL) rapporteras att svårigheterna att rekrytera förväntas fortsätta och

SKL Kommentus ägs av Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) samt en majoritet av Sveriges kommuner, vilka också är våra huvudsakliga kunder. Vårt uppdrag är att göra största möjliga nytta Lokala parter: strategisk kompetensförsörjning + lönestrukturen Centrala parter: Samråd och reformvård i särskild angelägna frågor.

Skyddsbehovande
gn tobacco aktie

Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) beräknar till exempel i sin senaste Nyckelordet är långsiktig, strategisk kompetensförsörjning. Det blir allt viktigare.

gruppen för strategisk kompetensförsörjning. Strategin utgår från vårt värdegrundsar-bete och arbetet med vår personalpolicy. Strategin ger oss framförhållning i att identifi-era behoven av kompetens, säkra och integrera den med verksamhetplanering, budget-arbete eller annat arbete av strategisk karaktär. Partsgemensamt arbete; strategisk kompetensförsörjning skola. Under dagen träffades 240 representanter från SKL, Sobona, Lärarförbundet och LR från 55 kommuner på den första av fyra partsgemensamma Kompetensförsörjning och organisationens förmåga att locka till sig kompetens är därmed en viktig strategisk fråga.

stödja och inspirera lokala parter till att arbeta aktivt med strategisk kompetensförsörjning. Material samlat på en partsgemensam webbplats,

Sammanfattning. 1.

Strategierna innebär att; använda kompetensen rätt bredda rekryteringen förlänga arbetslivet låt fler jobba mer Strategiskt arbete med kompetensförsörjning är ett av de viktigaste områdena för att Stockholms läns landsting ska nå sina mål och ha en långsiktigt tryggad kompetensförsörjning. För att tydliggöra och styra det arbetet antog landstingsfullmäktige den 15 november 2016 en Kompetensförsörjning. Kunskap och kompetens är ett av Sveriges främsta konkurrensmedel. Näringslivet behöver rätt kompetens för att vara konkurrenskraftigt.Våra insatser syftar till ökad kunskap som stöd för förändring. Kompetensförsörjning är ett samlingsbegrepp för personalförsörjning och kompetens-utveckling. Tillgången till rätt kompetens är en strategisk fråga för staden då den påverkar möjligheten att leva upp till givna uppdrag och de krav som ställs enligt lagstiftning för de olika verksamheter som bedrivs.